工资补贴计划 (WSP)

工资补贴计划(WSP)申请资格

什么是工资补贴计划(WSP)?

工资补贴是政府给予雇主,为每名月薪低于RM4,000的本地雇员,为期6个月的薪金补贴。
这项计划的目的是为了帮助那些受新冠肺炎疫情影响的雇主能够继续经营公司,以及避免雇员失去工作和收入,特别是对于微型企业和中小型企业。

 

实施工资补贴计划(WSP)

符合资格的雇主将可以从2020年4月1日开始申请工资补贴计划(WSP)。申请条件如下:
a) 雇主自2020年1月开始销售/收入下跌超过50% (雇员超过75人以上)
b) 只限薪水RM4,000以下并且有缴付SOCSO或是EIS的雇员
c) 2020年1月1日前已注册在SSM并且开始营运
d) 2020年4月1日前已注册或是缴付SOCSO或是EIS
e) 雇主不能在获得该补贴后6个月内裁员,要求雇员拿无薪假或是扣现有雇员的薪资

a) 企业规模 少于76名雇员 76-200名雇员 多于200名雇员
b) 津贴金额 前3个月每人RM1,200

后3个月每人RM600

前3个月每人RM800

后3个月每人RM600

每人RM600
c) 津贴人数限制 最多75人 最多200人 最多200人
d) 财务援助期 3个月 + 3个月 3个月 + 3个月 3个月 + 3个月
e) 资格条件
收入或销售额下降 没有条件 与2020年1月1日或之后月份相比,收入或销售额下降50%或更多
雇主注册 1. 2020年4月1日前已注册或是缴付SOCSO或是EIS

2. 2020年1月1日前已注册在SSM

3. 2020年1月1日前已开始营业

雇员薪金 RM4,000或以下
其他条件 选择这项补贴的雇主,必须保留雇员至少6个月,即接受工资补贴的3个月和接下来的3个月。雇主可以在员工同意下,减少工作时间或减薪最多30%。
f) 生效日期 2020年4月1日
g) 申请方式 雇主可在2020年4月9日后通过 prihatin.perkeso.gov.my 提交申请
h) 申请截止日期 2020年9月30日或以政府提供的剩余资金或决定为准
i) 支付方式 申请成功后,工资补贴将会在7-14天内直接支付进雇主的户口

 

(图1)

保留就业计划(ERP)
6月15日起,保留就业计划(ERP)将被结合到工资补贴计划(WSP)之中。因此,所有被禁止营业的行业(如:旅游业)的雇主都能为雇员申请WSP。

 

申请条件
雇主能为被迫拿无薪假的雇员申请保留就业计划,但是所获得的津贴需直接支付给员工【不是补贴雇主】。申请时,雇主需要附上SSM/ROS或其他机构所发出的行业证明文件。

 

 

 

B)如何申请工资补贴计划 (WSP)

 

请前往 http://prihatin.perkeso.gov.my/

 

1) 请选择第一次申请(PERMOHONNAN BULAN PERTAMA)

2) 需注意的要点

 

i) 员工的薪金少于RM4,000
ii) 自2020年1月1日起,月收入下降50%或以上
iii) 申请后的六个月内,雇主不可裁员或强制性的要求员工拿无薪假期
iv) 雇主不可扣减员工的薪金

3) 填写公司资料

 

• 公司注册号码
• 银行名字和银行户口号码
• 公司名字
• 公司SOCSO户口号码
• 行业类别和业务范围
• 公司地址
• 电话号码
• 传真号码
• 电子邮件地址
• 员工总人数(包括外劳/外籍人士)
• 收入减少的原因
• 月薪多于RM4,000的员工总数
• 员工申请的总数 (只限月薪少于RM4,000的马来西亚公民, 最多200人)
• 外劳/外籍员工的总数

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4) 下载所需表格,填写并上传

 

i) PSU50 宣声明表格 (只限PDF格式)*
ii) 员工姓名列表 (只限xlsx格式)*
iii) 公司注册证明 (大马公司委员会/社团注册局/ROB/营业执照副本) (只限PDF格式)*
iv) 马来西亚企业识别码 (有显示公司注册号码) (只限PDF格式)*
v) 银行月结单的封面副本 (银行对账单的封面副本) (只限PDF格式)
vi) 财务报表/销售副本 (经管理层确认的财务报表或销售报表的其他相关文件) (只限PDF格式)
*以上文件可以从网站上下载,请填好后重新上传至该网站。

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5) 请重新检查资料是否正确

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6) 请重新检查已上传的资料,细读并打勾选项之后点击发送即可

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7) 申请后,请记得把申请编号记录下来

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如何查询提交的申请

 

8) 请输入申请编号并查询

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9) 查看状态即可

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10) 如有任何疑问,可拨打PERKESO的热线

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C) 常问问题关于工资补贴 (WSP)

工资补贴是政府给予雇主,为每名月薪低于RM4,000的本地雇员,为期3个月的薪金补贴。

 

这项计划的目的是为了帮助那些受新冠肺炎疫情影响的雇主能够继续经营公司,以及避免雇员失去工作和收入,特别是对于微型企业和中小型企业。

  • 工资补贴计划于2020年4月1日生效。
  • 工资补贴计划是从2020年4月1日开始生效为期3个月 或根据申请的月份。
  • 申请工资补贴计划的截止日期为2020年9月30日。

不需要,WSP只需作一次申请就能享有6个月的津贴。

  • 在2020年1月1日后注册和营业的雇主和企业
  • 在2020年4月1日前,雇主和雇员还未向社险注册或缴纳社险
  • 在同个月份获得就业保留计划 (ERP) 援助金的雇员
  • 月薪超过 RM4,000的雇员
  • 已被停职的雇员
  • 公务员,联邦和州法定机构,有薪法定机构,地方政府
  • 自雇人士,自由业者
  • 外籍员工和外籍专才
  • 雇员姓名清单(根据企业规模资格限制)
  • 雇主银行户口资料(银行结单首页副本而已)
  • 开设银行户口的商业注册号码资料 (BRN),请向银行资讯
  • SSM/ROS/ROB/商业执照注册副本
  • PSU50申报声明
  • 支持文件,例如已获管理层认证的财务报表或销售报告或其他相关文件**

**仅限中型和大型企业需要提供

  • 商业注册号码是雇主在开设银行户口时,所注册的商业注册号资料。
  • 雇主需从prihatin.perkeso.gov.my下载并填写BRN 表格,再上载至该网站
  • 需要银行户口资料和公司BRN资料,以便通过电子转账 (EFT) 直接把款项汇入雇主户口

PSU50申报申明是雇主申请工资补贴时,以书写方式证明或声明所提供的资料是真实和正确的声明。

这项计划的目的是为了帮助那些受新冠肺炎疫情影响的雇主能够继续经营公司和保留雇员。这计划也是为了协助月薪RM4,000以下的雇员,尤其是来自B40群体。

不需要。在4月申请的雇主无需在5月,6月做出新的申请。但是,若有任何商业状态或符合资格雇员人数有更改,则需要通过系统更新资料。若雇主没有汇报更动,将受到法律责任的追究。

可以,若雇主想要申请工资补贴,但还没有向社险注册,需符合以下条件:

  • 2020年1月1日之前已向大马公司委员会 (SSM) 或地方政府 (PBT) 注册
  • 至少有一名员工
  • 在2020年4月1日前向大马社险机构注册

可以,雇主需要符合申请工资补贴的资格条件 (请查看图1)。但是,已经接受ERP援助的雇员,雇主不能在雇员获得获得ERP的同一月份为他索取工资补贴。

可以。如果雇主之前已申请2020年3月27日宣布的工资补贴,并拥有超过100名雇员,雇主可以为其他员工提出新申请,但不能超过200人。申请条件请查看图1。

雇主可以比较2020年1月的收入和接下来月份的收入,并附上支持文件证明收入至少下跌50%或以上。

工资补贴是从提交申请的月份开始派发,同时没有派发回溯期补贴。

可以。不过,想要解雇雇员的雇主,必须遵守大马劳工法令及条规,例如1955年的《雇佣法》以及1967年的《工业关系法令》。

如果雇员在首3个月自愿辞职,雇主只需要通过系统更新雇员资料。如果雇主没有主动申报有关变动。将受到法律责任的追究。

工资补贴的申请,必须由雇主提交。

当局将以电邮,通知雇主申请获批或被拒。申请被批准的雇主名单,及各自被批准的雇员人数,将显示在PERKESO 的官方网站https://eiscentre.perkeso.gov.my

工资或收入的定义是跟据1969年雇主社会安全法令下的工资定义,所有给予雇员的金钱酬劳都被视为工资,例如底薪,加班费,佣金,年假/病假/产假/休假/公假期间支付的费用等等。

雇主必须如常支付雇员相同的薪资,然后向社险机构提交工资补贴申请。工资补贴是给予雇主的财务援助,雇主必须按照雇员的实际薪资继续缴交社险和就业保险计划保费。

是的。只要雇员符合条件,两间公司都有资格为同一名雇员申请工资补贴(请查看图1)。

在申请工资补贴前,雇主必须注册或缴付社险,工资补贴只限大马籍员工申请。雇主必须申报本地员工和外籍员工的人数。