雇员公积金 (EPF) |
何为雇员公积金 (EPF)? |
雇员公积金 (EPF) 是根据马来西亚法律1991年雇员公积金法案成立的社会保障机构。通过高效和可靠的方式管理储蓄,为会员提供退休金。雇员公积金(EPF)亦为雇主提供一个对雇员的法定与道德义务的框架。 |
所有的公积金(EPF)缴纳会存入会员的个人户口。缴纳金额是根据员工的月工资计算的。缴纳率可能会随着收到的薪水变动。薪资少于RM5,000及以下者,雇员缴费的比例为11%,而雇主缴费的比例为13%。薪资超过RM5,000者,雇员缴费的比例保持不变为11%,但是雇主缴费的比例改为12%。 |
需缴付雇员公积金 (EPF)的人士 |
除了1991年公积金(EPF)法案附表1所提述的人士外,雇主须根据服务合约或学徒安排等注明的薪资替雇员缴付公积金,需缴付公积金的雇员也包括: |
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最低年龄:就业年龄受限于1966年儿童和青年(就业)法案的限制
最高年龄: 75岁 |
无需缴付雇员公积金(EPF)的人士 |
1991年公积金(EPF)法案列明以下的人士无需缴付公积金(EPF): |
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需缴付雇员公积金(EPF)的薪资/工资 |
无论是每月,每星期,每天或是任何情况根据服务合约或学徒安排等支付给雇员的薪资 |
以下的付款都需缴付雇员公积金(EPF): |
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无需缴付雇员公积金(EPF)的付款如下: |
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雇员公积金 (EPF) 网上影片 |
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教你如何更换EPF密码(电脑版) |
教你如何更换EPF密码(电话版) |
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