人力资源发展基金 (HRDF)

何为人力资源发展基金 (HRDF)?

人力资源发展基金 (HRDF) 由2001年人力资源发展有限公司法令监管。它是发展高素质的人力资本及世界级的劳动队伍以让马来西亚成为以知识和创新达到的高收入经济体。
人力资源发展基金(HRDF) 是通过制造业及服务业领域(2001年人力资源发展有限公司法令附表1列明)的雇主处收取的资金池。这些雇主都需要缴付相等于每位员工每月薪资1.0%(如果是自愿性注册的雇主则是0.5%)的税务。每月薪资包括固定薪水与固定津贴,不固定薪水如花红,佣金或奖励无需缴付税务于人力资源发展基金(HRDF)。

需要向人力资源发展基金(HRDF)注册的雇主

2001年人力资源发展公司法令第 13(1) 条列出注册在该法令下的雇主
任何因未在人力资源发展基金登记而被定罪的雇主,将面临不超过RM1万的罚款或不超过1年的监禁。(第 (2)条列)。
根据2001年人力资源发展有限公司法令附表1,包含的行业有:
服务业
行业/分行业 资格标准 支付税率
  • 旅馆
  • 航空运输
  • 旅行社(境内)
  • 电信业
  • 货运代理
  • 运输
  • 邮政或信使
  • 广告
  • 电脑服务
  • 能源
  • 培训
  • 高等教育
  • 商业用地
  • 运输 &铁路运输服务
  • 直销
  • 港口服务
  • 工程支持和维护服务
  • 研究与开发
  • 仓储服务
  • 保安服务
  • 私人医院服务
  • 燃气,蒸汽和空调供应
  • 水源处理和供应
  • 下水道
  • 废料
  • 管理和物料回收服务
  • 电影,录像和电视节目,录音和音乐出版的产品
  • 信息服务
  • 建筑和园艺服务
  • 活动策划服务
  • 早期儿童教育
  • 健康支持服务
  • 特许经营
  • 汽车销售和维修
  • 私人广播服务
  • 驾驶学校
  • 兽医服务
  • 大型超市,超市和百货公司服务
  • 食品和饮料服务
  • 旅游企业(境外)
≥10位马来西亚雇员 (强制性注册)

5 – 9 马来西亚雇员 (选择性注册)

1%

0.5%

制造业
行业/分行业 资格标准 支付税率
  • 电子产品
  • 金属产品
  • 矿产
  • 食品和饮料
  • 运输设备
  • 塑料
  • 木材和木材和软木
  • 机械
  • 工业化学物
  • 纸和纸浆
  • 铁和钢
  • 橡胶产品
  • 家私家具
  • 印刷和出版
  • 纺织和服装
  • 石油和煤炭
  • 光学和摄影
  • 玻璃和玻璃产品
  • 炼油厂
  • 陶瓷
  • 烟草
  • 皮革
≥  10位马来西亚雇员 (强制性注册)

5 – 9 马来西亚雇员 (选择性注册)

1%

0.5%

采矿和采石业
行业/分行业 资格标准 支付税率
  • 石油和天然气开采
  • 矿石和石料开采
≥ 10位马来西亚雇员 (强制性注册)

5 – 9 马来西亚雇员 (选择性注册)

1%

0.5%

人力资源发展基金的益处

成立在马来西亚并已向人力资源发展基金注册的雇主可以在开始缴付人力资源发展税后直接申请培训补助(财务援助)来支付员工培训的全部或大部分“获准成本”。培训必须对他们的业务有直接的效益。因此,财务援助不会提供给个人自己准备及资助的培训计划(不论是部分还是全额)。财务援助也不会提供给会由雇主承担费用的培训。
有缴付人力资源发展税的雇主可以通过人力资源发展基金实施的各种培训计划申请培训报销。

我们如何帮助您?

工资计算是无论生意大小都会烦恼的问题。就算你只有少数几位员工也不代表您的工资会比其他大型公司更容易计算。
而不断更改的薪资法令也是雇主们常常面对的巨大挑战。但是你大可不必如此头疼,当您选择将您的薪资外包给我们后,你将不会再为工资计算的事情而烦恼。
我们提供有关马来西亚法令及条规的协助及付款服务。当您选择将事务交托于我们,您将可以确保你的大小事务都将符合马来西亚的各项条规。
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  • 准时准备与呈报所有表格
  • 确保所有雇员需要支付的款项已在工资中计算并扣除;
  • 将工资相关的资讯交给处理公司帐目的负责人;
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